Audit RH
Évaluation complète de votre fonction RH pour identifier les axes d'amélioration, garantir la conformité réglementaire et optimiser vos performances.
Ce que nous couvrons
Audit de conformité réglementaire (Code du travail, conventions collectives)
Évaluation de la performance de la fonction RH
Analyse de l'efficacité des processus RH
Étude d'impact des pratiques RH sur la performance
Analyse des tendances RH et benchmarking sectoriel
Diagnostic des risques juridiques et sociaux
Évaluation du climat social et de l'engagement
Audit des systèmes d'information RH (SIRH)
Analyse des coûts RH et optimisation budgétaire
Livrables & Méthodologie
01
Diagnostic complet
Rapport détaillé identifiant les forces, faiblesses et opportunités d'amélioration de votre fonction RH
02
Plan d'action priorisé
Recommandations concrètes et hiérarchisées avec roadmap de mise en œuvre et indicateurs de suivi
03
Cartographie des risques
Identification et évaluation des risques juridiques, sociaux et opérationnels avec mesures préventives
Impact attendu
1
Conformité assurée
Mise en conformité avec la réglementation et réduction des risques juridiques
2
Performance optimisée
Amélioration de l'efficacité des processus RH et réduction des coûts
3
Vision stratégique
Alignement de la fonction RH avec les objectifs business de l'organisation
Questions fréquentes
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Discutons de vos besoins et découvrez comment nous pouvons vous accompagner