Gestion des Emplois & Compétences
Anticipez vos besoins en compétences et développez les talents de demain grâce à une gestion prévisionnelle efficace.
Ce que nous couvrons
Diagnostic des besoins en compétences actuels et futurs
Cartographie des métiers et familles professionnelles
Référentiels de compétences par métier
Analyse des écarts de compétences (gap analysis)
Plans de succession pour les postes clés
Parcours de développement des carrières
Gestion de la mobilité interne
Identification et développement des hauts potentiels
Stratégies de rétention des talents critiques
Livrables & Méthodologie
01
Cartographie complète
Visualisation de tous les métiers de l'organisation avec référentiels de compétences associés
02
Plans de succession
Identification des successeurs potentiels pour les postes clés avec plans de développement individuels
03
Parcours carrières
Définition des trajectoires professionnelles possibles et des passerelles entre métiers
Impact attendu
1
Anticipation stratégique
Préparation aux évolutions métiers et sécurisation des compétences critiques
2
Mobilité facilitée
Développement de la mobilité interne et valorisation des parcours
3
Rétention des talents
Fidélisation des collaborateurs clés grâce à des perspectives d'évolution claires
Questions fréquentes
Prêt à démarrer ?
Discutons de vos besoins et découvrez comment nous pouvons vous accompagner